Kursbeschreibung

In der globalisierten Welt von heute rücken Menschen verschiedenster Herkünfte und kultureller Backgrounds näher zueinander. Gleichzeitig werden durch die Digitalisierung verschiedene Perspektiven sichtbar gemacht. Dies geht mit der Aufdeckung von Diskriminierung einher und es wird klarer, dass Ungleichheiten und strukturelle Ungerechtigkeiten herrschen. Mehr Perspektiven ermöglichen jedoch auch mehr Innovation und Produktivität. Das Seminar hilft dabei, strukturelle Diskriminierung zu verstehen, die eigenen unbewussten Vorurteile zu erkennen und die richtigen Tools und Methoden an die Hand zu bekommen, um diese zu reduzieren.

Seminarinhalte:

• Definition von Diskriminierungen, Stereotypen und Vorurteilen
• Dimensionen von Diskriminierung
• How the brain works - Was sind unbewusste Vorurteile?
• Best Practices zur Reduzierung von Vorurteilen
• Die Vorteile von mehr Diversität

Dozentinnen:

Dr. Sandra Fleischmann arbeitet als Training und E-Learning Consultant bei Stegmann and Company. Als Erwachsenenpädagogin hat sie in mehreren Seminaren angehende Lehrkräfte dazu angeregt, sich mit eigenen Stereotypen und Vorurteilen auseinanderzusetzen und vermittelte Grundlagen zum Thema Inklusion.

Jane Denker arbeitet als Digital Transformation und Training Consultant bei Stegmann and Company. Sie hat ein abgeschlossenes Masterstudium in "Interkulturelle Bildung, Migration und Mehrsprachigkeit" und ist vor allem im Bereich Projektmanagement tätig.